البيضاء: في 23 نونبر 2024
في إطار متابعته للوضع التعليمي وما تحبل به المدرسة العمومية من مستجدات وإكراهات، واجهها أطر الإدارة التربوية بتفان وتضحيات جسام، وبعد قراءة متأنية ومسؤولة لمخرجات النظام الأساسي الجديد وللقرارات الوزارية المواكبة والمفعلة له خاصة منها ما يتعلق بأطر هذه الفئة، التأم المكتب الوطني للجمعية الوطنية لمديرات ومديري الثانويات العمومية بالمغرب في اجتماع حضوري يوم السبت: 23 نونبر 2024 بالبيضاء، فسجل ما يلي :
* عدم تجاوب الوزارة مع مجموعة من المراسلات الموجهة لها من قبل الجمعية والتنسيق الثلاثي لأطر الإدارة التربوية في شأن مجموعة من القضايا والمطالب المستعجلة.
* الحيف الذي طال فئة المتصرفين التربويين من خلال التعويض الهزيل عن الإطار.
* عدم منح السنوات الاعتبارية أو الجزافية لأطر الإدارة الذين قضوا سنوات كثيرة بلغت لدى بعضهم أكثر من 20 عشرين سنة.
* تكاثر وتناسل المهام وتداخلها مما أثر سلبا على المردودية وأداء العمل الإداري.
* عدم استجابة الوزارة لمطالب شغيلة الإدارة التربوية القاضية بتخفيض ساعات العمل وتحديد وتدقيق المهام والمسؤوليات.
* التأخر في تغيير الإطار لهيئة الإدارة التربوية المنتمين لسلك الثانوي التأهيلي.
* هزالة الإمكانيات المالية لتأهيل المؤسسات بما فيها منح جمعية دعم مدرسة النجاح.
* غزارة إصدار المذكرات مما أثقل كاهل المديرات والمديرين وأثر سلبا عليهم وعلى جودة ودقة أداء الإدارة التربوية.
* إكراهات تنزيل مدارس الريادة : التأهيل وتأخر الكراسات
* ضعف التجهيزات والبنية التحتية ووسائل الاتصال والتواصل (الهواتف والحواسيب وضعف صبيب الأنترنيت، الخ)
وبناء عليه ،يطالب بما يلي :
• تسريع إرجاع المبالغ المقتطعة من أجور المتصرفين التربويين من خلال أجرأة المادة 89 من النظام الأساسي الجديد.
• تقليص ساعات العمل وتحديد المهام والمسؤوليات والرفع من تعويضات الامتحانات الإشهارية والمباريات مع تعميمها على باقي الأطر الإدارية.
• إرجاع كافة الموقوفات والموقوفين والمعفيين والمعفيات بدون قيد أو شرط.
• تحمل الإطارات النقابية مسؤولياتها التاريخية في الدفاع عن كل المتصرفين التربويين طبقا لما ينص عليه القانون.
• إحداث درجة جديدة للمتصرفين التربويين بعد المتصرف التربوي من الدرجة الممتازة.
• الاحتكام للمجالس التأديبية كآلية قانونية للنظر في كافة العقوبات المهنية بما فيها الإعفاء من المهام الإدارية.
• نتسريع وثيرة تغيير الإطار إلى متصرف تربوي لكافة أطر الإدارة التربوية بالسلك الثانوي التأهيلي (مديرون، حراس عامون، نظار…)
• منح السنوات الاعتبارية أو الجزافية لأطر الإدارة الذين قضوا سنوات كثيرة بلغت لدى بعضهم أكثر من 20 عشرين سنة
• إنصاف كافة المتقاعدين والمتقاعدات من هيئة الإدارة التربوية.
• دعوة الشركاء الاجتماعيين إلى التعامل الإيجابي مع مقترحات الجمعية ، وخلق جسور التواصل الفعال معها لحل المشاكل المطروحة إقليميا وجهويا ووطنيا.
• دعوة جمعيات أمهات واباء واولياء التلاميذ الى الانخراط الإيجابي والفعال للنهوض والارتقاء بالمدرسة العمومية وخصوصا في مشاريع المؤسسات.
• مطالبته السلطات المعنية تأمين محيط المؤسسات التعليمية والضرب بيد من حديد على كل من يحاول المس بحرمتها.
• الإسراع بتجهيز المؤسسات بوسائل النواصل والاتصال : الأنترنيت بالصبيب العالي الشبكة العنكبوتية FIBRES OPTIQUES وحواسيب وهواتف. . . الخ
• تزويد المؤسسات بالموارد البشرية والأطر الإدارية المساعدة الكافية .
وعاشت الجمعية الوطنية لمديرات ومديري الثانويات العمومية بالمغرب إطارا موحدا حداثيا ديموقراطيا عن المكتب الوطني.
الجمعية الوطنية لمديرات ومديري
الثانويات العمومية بالمغرب
المكتب الوطني
