حضور متميز لأحمد بلفاطمي في حفل تتويج المتفوقين والمتوفقات في امتحانات البكالوريا من أبناء الموظفين

وسط ترحيب واستقبال كبير له من قبل المنخرطين والمنخرطات الذين حضروا الحفل.

* الدعوة الى رفع من قيمة المنحة الجامعية والرفع من عدد سنوات الاستفادة من ثلاثة الى خمس سنوات.

* تعميم الاستفادة من المنحة الجامعية على جميع أبناء منخرطات ومنخرطي المؤسسة لتخفيف العبء عليهم.

* ضرورة فتح باب الترشيح على منصب ” مدير” مؤسسة النهوض بالأعمال الاجتماعية وعدم تركه شاغرا لسنوات.

* ضرورة البحث على شراكات جديدة وخلق مبادرات تستجيب لطموحات منخرطي المؤسسة.

شارك الأخ احمد بلفاطمي ممثل الجامعة الوطنية لموظفي وأعوان الشبيبة والرياضة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب في المكتب المديري لمؤسسة النهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة موظفي وأعوان وزارة الشباب والرياضة مساء يوم الجمعة 06 دجنبر 2024 بقاعة علال الفاسي بالرباط في حفل تتويج أبناء المنخرطات والمنخرطين المتميزين في امتحانات البكالوريا برسم سنة 2023/2024. وتميزت هذه المشاركة الأولى للأخ احمد بلفاطمي باستقبال كبير من قبل المنخرطات والمنخرطين الذين حضروا لهذا الحفل والذين قدموا له التهاني والتبريكات بهذه المناسبة العزيزة خصوصا في ظل الاحتفال بأبنائهم بعد تحقيقهم للنتائج مهمة ومتميزة في امتحانات البكالوريا لسنة 2023/2024.

وتعد هذه المنحة التي أطلقتها الدكتورة نعيمة بنيحيى المديرة السابقة لمؤسسة النهوض بالأعمال الاجتماعية لفائدة موظفي وأعوان وزارة الشباب والرياضة من الحسنات التي تحسب لهذه المرأة الاستقلالية التي قدمت الشيء الكثير لهذه المؤسسة الى جانب فريق عملها. غير أنه وبعد مغادرة الدكتورة نعيمة بنيحيى هذه المؤسسة ظلت منذ مدة تعيش حالة من الركود وسط استياء كبير لمنخرطاتها ومنخرطيها الذين عبروا في اكثر من مرة عن امتعاضهم من طريقة تدبير المؤسسة لاسيما في ظل غياب مدير رسمي لها، الشيء الذي الى غياب اية مبادرات يمكن لها ان ترفع من الوضعية المادية لمنخرطي المؤسسة في مقابل ذلك نجد الإدارة الحالية لمؤسسة النهوض بالاعمال الاجتماعية همها الأول تصفية الحسابات عبر نهجها لسياسة انهاء المهام لبعض الموظفين ورؤساء المصالح الذين يخالفونهم الرأي والاستحواذ على مقرات إدارية وتحويلها لفيلات سكنية لفائدة مسؤول نافذ بوزارة الشباب.

وبالرجوع الى حفل تتويج أبناء المنخرطات والمنخرطين أكد الأخ أحمد بلفاطمي أن المنحة الجامعية في صيغتها الحالية غير كافية ويجب الرفع من قيمتها وكذا الرفع من عدد سنوات الاستفادة من ثلاثة سنوات الى خمس سنوات حيث أن المستوى التعليمي الجامعي لم يعد يقتصر على سلك الاجازة فقط بل تجاوزه الى سلكي الماستر والدكتوراه.

وفي هذا الصدد دعى الأخ احمد بلفاطمي الى ضرورة تعميم هذه المنحة الجامعية على جميع أبناء المنخرطات والمنخرطين الحاصلين على شهادة البكالوريا والراغبين في إتمام دراستهم الجامعية حتى تساهم في تخفيف العبء على الأباء والأمهات لاسيما في ظل الوضعية الاقتصادية يعيشها الموظف المغربي امام ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة.

واعتبر الأخ أحمد بلفاطمي الذي شارك في اول مناسبة له بعد تعيينه باللجنة المديرية للمؤسسة أن انتظارات الموظفين كبيرة وأملهم كبير في المؤسسة من أجل تطوير الخدمات لهم ولأسرهم.

كما أكد الأخ احمد بلفاطمي أن النقابة تعتبر شريكا استراتيجيا للإدارة الشيء الذي يستدعي من الإدارة ضرورة أخذ بعين الاعتبار اقتراحاتهم ومبادراتهم الهادفة الى تجويد خدمات المؤسسة في إشارة قوية الى خارطة الطريق التي وضعها الأخ احمد بلفاطمي ممثل الجامعة الوطنية لموظفي وأعوان الشبيبة والرياضة مباشرة بعد تعيينه من طرف الأخ النعم ميارة الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب والتي دعى من خلالها الى ضرورة الرفع من مردودية المؤسسة حتى تستجيب لطموحات ورغبات منخرطيها.