أبو نضال
حسب مصادر نقابية من داخل الاتحاد العام للشغالين بالمغرب (الاتحاد الإقليمي بالجديدة) فخيط الود بين النقابة و إدارة منتجع مازغان يكاد ينقطع . جاء هذا بعد تلكؤ إدارة الموارد البشرية للمنتجع في قبول عقد لقاء بينها و بين النقابة الجديدة نقابة اطر و مستخدمي المنتجع السياحي مازغان (UGTM) خصوصا و ان تعامل بهذه الطريقة يشعل نار الفتنة.
و صل الامر الى مجلس الإدارة الذي راسل النقابة و ابدى تحفظه من بيان أصدرته النقابة تتهم من خلاله إدارة المنتجع بمحاربة العمل النقابي. بل شدد على ان مجلس الإدارة يحترم قوانين الشغل الجاري بها العمل بالمغرب. (مدونة الشغل) . و بعد ذلك حددت الإدارة المحلية يوم 9 شتنبر 2025 كتاريخ للقاء يجمع النقابة ممثلة في الاتحاد الإقليمي (UGTM) و المكتب المسير لنقابة اطر و مستخدمي منتجع مازغان و إدارة المنتجع . و هو لقاء من أجل التعارف و تقديم المكتب النقابي الجديد الذي انتخب بالجمع العام المنعقد يوم 14 يوليوز 2025 لإدارة المنتجع .
و رغم ان المدة الفاصلة بين الجمع العام للنقابة و تاريخ عقد اللقاء الذي اقترحته الإدارة طويلة فالنقابة قبلت الموعد لكون الإدارة عللت التأخير بكون موسم الصيف يعتبر فترة الذروة في عمل المنتجع و جميع العاملين معبؤون لخدمة الزبون الذي يعتبر العامل الرئيسي في ديمومة المقاولة .و القبول بهذا التعليل يعتبر تمسك بمبادئ النقابة ( نقابة تشاركية و مواطنة ).
الا انه يوم 8 شتنبر ستفاجأ النقابة بكتاب من إدارة المنتجع مضمونه تأجيل اللقاء الى تاريخ لاحق. و تقول مصادر النقابة بان إدارة المنتجع في هذا التاريخ راسلت باشوية مدينة الجديدة من اجل التأكد من مدى قانونية المكتب النقابي. علما يقول المصدر النقابي بان طلب اللقاء لم يتم ارساله الى إدارة المنتجع الا بعد الحصول على وصل الإيداع من طرف السلطات المحلية و موقعا من طرف باشا مدينة الجديدة . و كان طلب اللقاء مرفق بالملف القانوني الذي يتضمن محضر الجمع العام و لائحة أعضاء المكتب و نسخة من و تصريح و وصل الإيداع الذي يقر بان الباشوية تلقت هذه الوثائق..
و هنا نتساءل عن السر في مراسلة إدارة المنتجع للباشوية ؟ هل تعتقد بان شيئا غير قانوني يلف الوثائق التي تسلمتها من النقابة ؟ و حتى ان كان من حقها التشكيك في صحة الوثائق وراسلت السلطات التي سلمت هذه الوثائق و خصوصا وصل الإيداع فلماذا هذا التأخير من 8/9/ الى 14/10 من سنة 2025 و لم تتوصل النقابة بتاريخ جديد. ؟ هل هو تلكؤ من طرف إدارة المنتجع لأمر في نفس يعقوب؟ هل هو محاربة العمل النقابي داخل المنتجع بهذه الطريقة؟
كيفما كانت الأحوال فالمكتب قانوني . و النقابة سلكت السبل القانونية . و الإدارة ترفض بطريقتها الجلوس الى مائدة الحوار . و هذا في حد ذاته يندر بالاحتقان داخل المنتجع السياحي . فماذا سيكون رد فعل إدارة المنتجع اذا سطرت النقابة برنامجا نضاليا ؟ كيف ستتصدى الى المحتجين و قد نفد صبرهم؟ يجب ان تتظافر الجهود كل من موقعه من اجل الوصول الى حلول ترضي جميع الأطراف و تزيح غمة الاحتقان عن المنتجع الذي هو في غنى عنها .
