قرأتُ لي ولكم: اعداد محمد انين
آه لو يدرك الموظفون والموظفات درجة خطوة الاصلاح المرتقب هي تخفيض الأقساط السنوية إلى 1.5 % ؟؟؟
فقد كانت هذه الأقساط قبل 2017 هي 2.5 % . وبعد إصلاح بنكيران سنة 2016 تم تخفيضها إلى 2% .
فلو حاولنا توضيح المعاش قبل إصلاح بنكيران وبعده ؛ سنجد أن قبل الاصلاح كل موظف اشتغل 40 سنة سيتقاضى معاشا يساوي أو يفوق أجرته التي يتقاضاها قبيل التقاعد اي يحتفظ ب 100% من راتبه (40 × 2.5 = 100).
فجاء إصلاح بنكيران فتحولت الأقساط السنوية إلى 2% فأصبح من يريد الحصول على معاش يساوي 100% من راتبه قبل التقاعد عليه ان يشتغل 50 سنة (50 سنة × 2 وهو عدد الأقساط = 100) وكي يشتغل 50 سنة عليه التوظيف وهو في سن 13 سنة وهو ما يتعارض مع الشروط التي تحدد سن التوظيف في 18 سنة .
بمعنى يستحيل ان يحصل على أجرته كاملة بعد التقاعد.
أما إن تحولت الأقساط إلى 1.5 % مع الاصلاح المرتقب سفستكون الطامة الكبرى. فلكي يحصل الموظف على معاش بنسبة 100% من أجرته قبل التقاعد عليه أن يشتغل 66 سنة. ولكي يشتغل 66 سنة كاملة عليه ان يشتغل قبل ولادته بثلاث سنوات .
الخلاصة ان الحكومة تسعى إلى ألا يستفيد اي موظف من 100% من أجرته بعد التعاقد وأن يبقى المعاش في حدود 70 % من الأجرة في أحسن الأحوال.
سأسوق لكم مثالا لمعاش موظف قبل إصلاح بنكيران وبعد إصلاحه وبعد الاصلاح الذي تخطط له حكومة أخنوش. والنموذج لموظف اشتغل 35 سنة ومعدل أجرته هو 12000 درهم.
* قبل أصلاح بنكيران:
(35سنة× 2.5 × 12000 الكل على 100 إذن سيتقاضى 10500 درهم.
* بعد إصلاح بنكيران:
(35سنة× 2 × 12000 الكل على 100 إذن سيتقاضى 8400 درهم .
* مع الاصلاح المرتقب لحكومة أخنوش:
(35سنة× 1.5 × 12000 الكل على 100 إذن سيتقاضى:6300 درهما
هكذا نرى أنه كلما تم تخفيض 0.5 % من الأقساط كلما تم خفض خمس المعاش.
#منقول
اما ما يخطط له الآن فهو الجمع بين صناديق التقاعد بالقطاع العمومي و الخصوصي ( لتكون أقصى أجرة مصرح بها 6000 ) اما باقي الاجرة فهو تعويضات لا اقل ولا اكثر …ليكون التقاعد بين 60 و 70 ٪ كأقصى تقدير من قيمة 6000 درهم !!!!!
: النفير النفير قبل فوات الاوان
